HELVACIOĞLU: “BAZI SUÇLARIN SAVUNULACAK BİR TARAFI YOKTUR”

Keşan Belediye Başkanı Mustafa Helvacıoğlu, belediyede, disiplini bozucu ve çalışma ahlakına uymayan 4 olay yaşadıklarını belirterek, “Bazı suçların savunulacak bir tarafı yoktur. Doğrunun yanında yanlışın karşısında durmayı bilmemiz gerek.” dedi.

Bugün gerçekleştirilen Belediye Meclisi toplantısında gündem maddelerine geçilmesinden önce bir açıklamada bulunan Başkan Helvacıoğlu, söz konusu olayların ardı ardına gerçekleştiğini söyledi.

Bazı personelin alkollü araç kullandığını, alkollü araç kullanırken kazaya karıştığını, jandarma ekiplerinin dur ihtarına uymayarak kaçtığını ve bir personelin uyuşturucu ile yakalandığına vurgu yapan Mustafa Helvacıoğlu, “Kimsenin ekmeği ile oynamıyoruz ama bu işlerin cezası olmalı.” diye konuştu.

“BELEDİYEMİZİN İTİBARI SARSILIYOR, BÖYLE OLMAZ, OLAMAZ”

Söz konusu olaylara karışan personelin disiplin kuruluna sevk edildiğini ifade eden Helvacıoğlu, şöyle konuştu: “Bu konular disiplin kuruluna geliyor ama sendikacı kardeşlerimiz işten atmak yerine yevmiye cezası söylemlerinde bulunuyorlar. Nasıl olsa bir şey olmuyor diye de diğer işçilere olumsuz bir örnek teşkil ediyor. Belediyemizin itibarı sarsılıyor, böyle olmaz, olamaz. Kasten yapılmayan olumsuzluklarda caydırıcı cezalara hazırız ancak öyle durumlar var ki izahı mümkün değil. Bu tip durumlarla ilgili beni emniyet veya jandarmadan aradıklarında utanıyorum.”

“JANDARMADAN KAÇMAK; KAMU ARACINI ALKOLLÜ, UYUŞTURUCU İLE SUÇA KARIŞMAK NE DEMEK?”

Mustafa Helvacıoğlu konuyla ilgili şunları aktardı: “Hem kamuoyuna hem de meclisime bilgi vermek istiyorum. Son bir aydır personel iş ahlakına uymayan birçok olay yaşandı. Son dönemde bazı çalışanlarımızın disiplini bozucu ve çalışma ahlakına uymayan 4 olay yaşadık. Bu olayları görmezden gelemezdik. Bu noktada sendikalarımızın da sergilediği duruş çok önemli. Kabahatin yanı sıra kasten işlenmiş, topluma mal olup, kötü sonuçlar doğuracak durumlara bile sendikamızın karşı duruş sergilediğini hissediyorum. Onlarla da toplantımız olacak. Alkol şişeleri araçtayken çöp aracımızı kullanan işçimiz var ve kazaya sebep oldu. Alkollü olduğu emniyet ekipleri tarafından tespit edildi. Kazaya uğrayan kişi hastanede ameliyat oldu. Takip ediyoruz. Allah sağlık versin. Biz de konuyla ilgili tutanak tuttuk. Bu olaydan bir gece önce başka bir çalışanımız da uyuşturucu madde ile yakalandı. 15 gün önce başka bir kardeşimiz elektrik trafolarıyla ilgili bir göreve giderken jandarmanın yaptığı kontrolde alkollü çıktı. Resmi araçla jandarmadan kaçıyor. Bir ay önce itfaiye aracı kaza yapıyor, itfaiyemizi kullanan şoförümüz alkollü çıkıyor. Biz kimsenin ne içtiğine karışmıyoruz ama belediye ile ilgili iş ve araçlarla alkollü şoför yan yana gelemez. Kimsenin ekmeği ile oynamıyoruz ama bu işlerin cezası olmalı. Bu olumsuz durumlar örnek teşkil ediyor. Çalışanımızın işçimizin hakkını sonuna kadar savunuyoruz, savunacağız. Meclis olarak da işçimizi savunmaya varız. Bu sözleri bir belediye başkanı olarak değil işçilerimizin ağabeyi olarak konuşuyorum. Sendikal hakların yerine getirilmesi için en çok mücadele eden belediyelerden biriyiz. Fakat bazı suçların savunulacak bir tarafı yoktur. Doğrunun yanında yanlışın karşısında durmayı bilmemiz gerek. İşin içine siyaset sokmadan doğru dürüst çalışan emekçilerimizin de hakkını korumamız gerek. Daha önce de bu tip durumlarla karşılaştık ama son bir ayda artış var. Jandarmadan kaçmak ne demek? Kamu aracını alkollü kullanmak ne demek? Uyuşturucu ile suça karışmak ne demek? Bu konular disiplin kuruluna geliyor ama sendikacı kardeşlerimiz işten atmak yerine yevmiye cezası söylemlerinde bulunuyorlar. Nasıl olsa bir şey olmuyor diye de diğer işçilere olumsuz bir örnek oluyor. Belediyemizin itibarı sarsılıyor, böyle olmaz, olamaz. Kasten yapılmayan olumsuzluklarda caydırıcı cezalara hazırız ancak öyle durumlar var ki izahı mümkün değil. Bu tip durumlarla ilgili beni emniyet veya jandarmadan aradıklarında utanıyorum. Meclis olarak bu tip durumlar üzerinde disiplin sağlanması için ağırlığımızı koymalıyız. Evine ekmek götürmek için çalıştığı kurumu kasten zedeleyen kişinin arkasında belediye başkanı olarak durmam. Disiplin kurulunda alınan karar çoğunluk olmayınca mahkeme işe geri gönderiyor. Bu sefer olumsuzluk yaratan kişi ‘Beni atamıyorlar’ diyor ve bu da diğer işçilerin disiplinini bozuyor. Çalışanlarıma sesleniyorum; işinize sahip çıkın, belediyenize sahip çıkın. Hangi parti döneminde işe girmiş olursanız olun belediyeci olun. Siyaset gözetmeksizin işçinin yanında olan sendika anlayışı istiyorum. Yeni yılda bu anlamda iş birliği içerisinde ağır suçlarla ilgili düzenlemeler yapmamız lazım. Disiplin kurulundan 2 karar affedilmesi yönündeydi, gelecek 2 karar da böyle olursa bunun izahını vatandaşımıza veremeyiz.”